Mercado Libre cuenta con 9 Polos Tecnológicos en el país: tres en la ciudad de Buenos Aires, Saavedra y Parque Patricios; en Córdoba, Mendoza, San Luis, Santa Fe, Paraná y Rafaela. Hoy, busca personal que cubra 2.800 puestos de trabajo con remuneraciones que superan los 140 mil pesos.

"Tendremos contrataciones en las distintas regiones del país en las que operamos, cerrando el 2021 con cerca de 10.000 colaboradores totales en Argentina. De esos, 4.500 serán para Tecnología", aseguró Marcos Galperin dueño de la compañia. “Nuestro objetivo es optimizar los tiempos y formas de entrega en cada país. Un 70% de los nuevos empleos serán en los Centros de Almacenamiento y un 25% en los equipos de tecnologías de cada país, que desarrollan mejoras continuas en el servicio y la experiencia de pymes, comercios y consumidores”.

La empresa inició un proceso de capacitación de nuevos valores para el segmento de "tecnología y producto, administración y finanzas, marketing, logística, experiencia del cliente, prevención de fraude, personas y negocio".

Los puestos a cubrir varían entre diseñadores web, especialista en ciencia de datos, ingeniero back-end, ingeniero front-end. En el área de administración y finanzas buscan un/a gerente de sustentabilidad, un/a supervisor de ambiente, un supervisor de auditoría interna para tecnología, supervisor de planificación y análisis financiero, gerente de auditoría de compliance fintech.

Para el sector Marketing solicitan puestos como: analista de crecimiento, analista senior de adquisición de vendedores y analista Senior de cuentas digitales para marketing.

En la vacante de logística busca analistas de transporte, analistas de routing, supervisor de calidad para mercado envíos, analista de control de negocio.

En la última categoría "Negocio" necesita de analistas senior de productos para Mercado Pago y marketplace, analistas de medio de pago, gerentes de negocios para Mercado Pago, supervisor de negocios QR.

Los candidatos que fueron entrevistados para ingresar en la firma de Galperín cuentan que las preguntas rondan sobre los estudios, experiencia laboral y los motivos por los cuáles se quiere pertenecer a la organización. Además de un test con 40 preguntas de lógica y matemática que los candidatos deben resolver en 30 minutos y una entrevista grupal vía Zoom.

Requisitos que varían según el puesto:

• Contar con experiencia relevante desarrollada en posiciones que requieran visión de negocio y estratégica y una fuerte capacidad analítica.
• Poseer manejo avanzado de modelos en Excel y de armado de presentaciones para c-level.
• Contar con un sólido manejo de herramientas de extracción y manejo de datos, como Tableau y SQL.
• Ser profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Lic. en Administración de Empresas, Economía o afines.
• Tener 5 años de experiencia desarrollada en posiciones similares.
• Poseer conocimientos financieros y de procesamiento de pagos.
• Contar con experiencia en proyectos y metodologías de resolución de problemas y mejora de procesos.