Los empleados de comercio cerrarán el año con un salario actualizado, el pago del bono no remunerativo y el medio aguinaldo. Se trata del último tramo de la paritaria firmada en junio por FAECyS y las cámaras del sector, que estableció incrementos del 1% mensual entre julio y diciembre, además de una suma fija de $40.000 que seguirá vigente hasta fin de año.

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Diciembre es el mes en el que impacta el último ajuste del 1%, por lo que la remuneración mensual se compone del básico según categoría más la suma no remunerativa. Ese mismo salario actualizado es el que se toma como referencia para calcular el aguinaldo, ya que representa el mejor haber del semestre.

Los salarios básicos de diciembre quedan así:

Maestranza: entre $1.095.795 y $1.109.560, según categoría.

Administrativos: entre $1.107.268 y $1.158.519.

Cajeros: entre $1.111.091 y $1.123.333.

Auxiliares generales y especializados: entre $1.111.091 y $1.134.041.

Vendedores: desde $1.111.091 (categoría A) hasta $1.158.519 (categoría D).

Todos estos importes ya incluyen el aumento salarial de diciembre más el bono no remunerativo de $40.000.

Cómo se calcula el aguinaldo

El medio aguinaldo se determina tomando el 50% del mejor salario remunerativo del semestre. En Comercio, ese mejor ingreso es el de diciembre.

Por ejemplo, un Administrativo A, con un sueldo de diciembre cercano a $1.097.199 (sin incluir el bono), recibirá un aguinaldo estimado de $528.599. El monto puede variar si el trabajador tiene antigüedad, presentismo u otros adicionales remunerativos.

El bono de $40.000 no se suma al cálculo del aguinaldo porque es no remunerativo.

La ley establece que el SAC debe abonarse hasta el 18 de diciembre, aunque muchas empresas lo pagan junto con el sueldo o algunos días antes.

El acuerdo de junio incluyó una cláusula de revisión para noviembre. FAECyS y las cámaras empresarias volverán a reunirse para evaluar el impacto de la inflación y la posibilidad de un nuevo ajuste para cerrar 2025 y proyectar los incrementos de 2026.