Por: Redacción EnAgenda

Desde este 2 de febrero de 2026 comenzó a regir un nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en Argentina, que se fijó en $346.800 mensuales para trabajadores mensualizados que cumplen jornada completa. En tanto, el valor por hora para personal jornalizado quedó establecido en $1.734, monto que funciona como piso obligatorio para cualquier empleador.

Leer también: Un incendio en una cantera de Zona Norte generó alarma entre vecinos de La Plata

La actualización forma parte de un esquema de aumentos escalonados que se extenderá hasta agosto de 2026, con el objetivo de amortiguar el impacto de la inflación y mejorar los ingresos de los sectores de menores recursos, así como de quienes perciben prestaciones de la seguridad social.

Impacto en jubilaciones y prestaciones

El incremento del SMVM también repercute en los haberes que liquida la ANSES durante febrero de 2026, que combinan el esquema de movilidad con montos actualizados:

• Jubilación mínima: $359.254,35. Con el bono extraordinario de $70.000, el total asciende a $429.254,34.

• Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $287.403,48, que con bono alcanza los $357.403,48.

• Pensiones No Contributivas (PNC): $251.478,05 y $321.478,05 con bono incluido.

• Jubilación máxima: $2.417.441,64, sin bono adicional.

Otros efectos del salario mínimo

El nuevo piso salarial también incide sobre distintas prestaciones complementarias:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $129.096 por hijo.

• AUH por hijo con discapacidad: $420.354.

• Seguro de desempleo: monto mínimo de $173.400 y tope máximo equivalente al SMVM, es decir $346.800.