Por: Redacción EnAgenda

Las paritarias bonaerenses se encaminan a un acuerdo general luego de que los gremios estatales aceptaran la nueva propuesta salarial presentada por el gobierno que encabeza Axel Kicillof.

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La oferta consolida el 1,5% ya otorgado en febrero y suma un 5% en marzo y otro 2,5% en abril. De esta manera, el incremento acumulado alcanzará el 9% en relación con los haberes de enero.

La totalidad de las organizaciones que representan a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 dieron el visto bueno tras el encuentro realizado este miércoles por la tarde y destacaron el esfuerzo oficial por acercar una “propuesta superadora”.

Los detalles del acuerdo

Además de los porcentajes de aumento, la oferta incluye una bonificación remunerativa no bonificable de $20.000 y una cláusula de monitoreo con reapertura en función de la evolución de la inflación.

Desde UPCN señalaron que el ofrecimiento “cumple en gran parte con nuestro reclamo” y remarcaron avances en temas vinculados a la salud y la situación de auxiliares docentes. Por su parte, FEGEPPBA valoró que el incremento tenga impacto en los haberes jubilatorios.

Durante la reunión también se acordó el pase a planta permanente de unos 3.800 becarios del área de salud.

Mesas técnicas y continuidad del diálogo

Fuentes gubernamentales indicaron que continuarán las mesas técnicas para abordar cuestiones específicas de cada sector. Además de la instancia en el Ministerio de Trabajo, los gremios solicitaron la apertura de mesas en Infraestructura y en el Hipódromo de La Plata para tratar problemáticas particulares.

Con la aceptación de la propuesta, el Gobierno provincial logró encauzar la negociación salarial en un contexto económico complejo, aunque las partes acordaron mantener el seguimiento de la situación inflacionaria en los próximos meses.