Reforma laboral: fintech buscan que Diputados habilite sueldos en billeteras virtuales

Tras la media sanción en el Senado del proyecto de reforma laboral, la polémica se trasladó a la Cámara de Diputados. El eje del debate es la eliminación del artículo que permitía acreditar salarios en billeteras virtuales, una posibilidad que había sido incluida en el borrador original.

La Cámara Argentina Fintech anunció que insistirá para que la medida sea reincorporada y sostuvo que el país necesita “una modernización laboral profunda” acorde a la realidad tecnológica actual.

El artículo eliminado proponía equiparar las cuentas virtuales (CVU) con las bancarias (CBU) para el cobro de haberes, habilitando a los Proveedores de Servicios de Pago (PSP) regulados por el Banco Central a recibir salarios.

El argumento de las fintech

Desde el sector aseguran que excluir a las billeteras virtuales limita la competencia y restringe la libertad de elección de los trabajadores. Citan un informe de la consultora Isonomía según el cual 9 de cada 10 argentinos consideran que deberían poder elegir dónde cobrar su sueldo.

“Ampliar opciones es ampliar derechos”, señalaron en un comunicado. Además, remarcan que las billeteras operan bajo regulación del Banco Central, con normas de prevención de lavado, ciberseguridad e identificación de clientes.

También sostienen que el dinero no abandona el sistema financiero, ya que la normativa obliga a las fintech a depositar el 100% de los fondos de sus clientes en cuentas a la vista en bancos comerciales.

El reclamo cuenta con respaldo del bloque del Propuesta Republicana, que anticipó que insistirá con la modificación durante el debate en Diputados.

La postura de los bancos y del Gobierno

Las cámaras bancarias, entre ellas ABBAPRA, advirtieron que permitir el cobro de salarios en billeteras virtuales podría afectar el financiamiento de la economía. Según estimaciones del sector, el traspaso de depósitos salariales podría reducir el stock de préstamos al sector privado entre 4 y 6 billones de pesos.

Desde el Gobierno explicaron que la exclusión no responde a una cuestión ideológica sino a estándares de solvencia. Argumentan que los PSP no cuentan con respaldo directo del Banco Central en caso de insolvencia ni con responsabilidad patrimonial equivalente a la de los bancos.

En la Casa Rosada subrayan que el salario tiene carácter alimentario y requiere un esquema de protección superior.

Un debate que sigue abierto

El conflicto legislativo gira en torno a la equiparación del CVU con el CBU para la recepción de haberes. Las fintech insisten en que la libre elección no debilita el sistema financiero, sino que lo obliga a competir.

Ahora, el debate se trasladará a Diputados, donde el sector tecnológico buscará reinstalar el artículo eliminado y reabrir la discusión sobre el derecho de los trabajadores a decidir dónde cobrar su salario.