La FEB aceptó la propuesta salarial de la Provincia y se encamina el acuerdo en la paritaria docente

El Congreso de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) resolvió aceptar la propuesta salarial presentada por el gobierno de la Provincia de Buenos Aires en el marco de la paritaria docente. El acuerdo contempla un incremento bimestral del 7,5% para marzo y abril, con cláusulas de monitoreo en mayo y reapertura de las negociaciones en junio.

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El aumento se aplicará en dos tramos: un 5% en marzo y otro 2,5% en abril. Ese porcentaje se suma al 1,5% que ya fue liquidado por decreto en febrero, por lo que el incremento acumulado para el primer trimestre alcanza el 9%, calculado en todos los casos sobre los haberes cobrados en enero.

La decisión fue tomada durante el congreso del gremio, donde por mayoría se definió acompañar la oferta presentada por la administración que encabeza el gobernador Axel Kicillof.

Según lo acordado en la negociación, el esquema salarial incluye una cláusula de monitoreo que se activará en mayo para evaluar la evolución de la inflación y el impacto del aumento en los salarios docentes. Además, el entendimiento prevé la reapertura de las negociaciones en junio para discutir una nueva actualización de los haberes.

La propuesta también incorpora una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad”, que se sumará de forma permanente para compensar el recorte de ese ítem por parte del Gobierno nacional.

Con esta definición, la FEB se suma a los gremios docentes que ya comenzaron a fijar su postura frente a la oferta oficial presentada por la Provincia. Se espera que durante este viernes el resto de los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense también definan su posición sobre la propuesta salarial.