La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta salarial presentada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires para los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430. El acuerdo establece un incremento del 7% en dos tramos, con un 5% sobre los salarios de julio y un 2% sobre los de agosto, ambos calculados sobre los haberes de junio de 2026.

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Cómo será el aumento para los estatales bonaerenses

La aceptación se produjo luego de que la Provincia mejorara la oferta presentada durante la negociación paritaria.

El esquema acordado contempla:

• 5% de aumento para los salarios de julio.
• 2% de aumento para los salarios de agosto.
• Ambos incrementos se calcularán sobre los haberes de junio de 2026.
• Reapertura de la negociación salarial en septiembre.

Más de 8.000 pases a planta permanente

Además de la actualización salarial, el acuerdo incorpora medidas vinculadas a la situación laboral de los trabajadores estatales.

Entre ellas se destacan:

• Más de 8.000 pases a planta permanente para trabajadores transitorios correspondientes al período 2024-2025.
• La continuidad de las mesas de trabajo para el personal de Mantenimiento de los distintos ministerios.

Cambios en la carrera administrativa

El entendimiento también modifica aspectos de la carrera administrativa para el personal alcanzado por la Ley 10.430.

A partir del acuerdo, la titularización de las categorías jerárquicas 21 y 24 obtenidas por concurso podrá concretarse con:

• Tres años consecutivos de desempeño, en lugar de los cinco exigidos hasta ahora.
• Cinco años alternados, en reemplazo de los siete requeridos por la normativa anterior.

La propuesta también alcanza a los auxiliares comprendidos en la Ley 10.430, quienes percibirán los mismos porcentajes de incremento. Provincia y los gremios volverán a reunirse en septiembre para reanudar la discusión salarial.